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A $6.800 millones ascienden las multas a Saludcoop por incumplimiento a normas laborales durante el lapso comprendido entre 2012 y 2017, explicó la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego,  durante su participación en el debate de control político a la EPS de Cafesalud y su junta directiva, en la Comisión Séptima del Senado de la República.
 
Son 351 investigaciones que están en tránsito, algunas ya se han fallado y otras están avanzando en las direcciones territoriales del país del Ministerio del Trabajo en donde un gran porcentaje son de Bogotá y del Valle del Cauca, señaló la alta funcionaria.
 
Las causas son por negativa a negociación, por conductas atentatorias contra el derecho de asociación, por evasión, intermediación, por no pago de incapacidades, no reporte de accidentes laborales como de prestaciones, entre otras.
 
Estas multas que son altas para una empresa como Saludcoop, constituye la presencia de la cartera laboral en un tema y en una agenda que ha sido muy propositiva y que intenta proteger y respaldar los derechos de los trabajadores colombianos, en este caso, los de esta entidad privada, dijo la ministra Restrepo Gallego.
 

Mayor efectividad

La titular de la cartera aseveró que recientemente el Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de ley a través del programa Sivico, Sistema de Información que permitirá el fortalecimiento de la inspección, vigilancia y control para una mayor efectividad, agilidad y transparencia en el proceso de las investigaciones administrativas sancionatorias aplicadas a las empresas y demás entidades que incumplan la normatividad laboral en Colombia.
 
Al debate también asistieron la viceministra de Protección Social, Carmen Eugenia Dávila; y el Superintendente de Salud, Norman Julio Muñoz, con el fin de conocer la actual situación por la liquidación de la EPS de Saludcoop y la transición a Cafesalud.
 
Cabe anotar que esta EPS cuenta con 5.5 millones de usuarios afiliados y el Gobierno Nacional vienen propendiendo porque se les garanticen sus derechos en la correcto y oportuna prestación de los servicios.
 
Fuente: Mintrabajo
 
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